台北一周司情快览：一年之计在于春。这一周，kaiyun开云（中国）进一步推进“找田、造田”工作，推进违法侵占清理，扩大创收创效。投资kaiyun开云（中国）人事调整工作采取“竞争性选拔”模式，增强企业核心竞争力。下发投资kaiyun开云（中国）2022年安全生产工作意见，为全年的安全生产工作夯实基础。

2月21日，kaiyun开云（中国）召开每周工作例会，研究机构、人事调整相关工作。

2月22-23日，在投资kaiyun开云（中国）领导的带领下，kaiyun开云（中国）上下积极参与330亩环境整治相关活动。

2月24日，kaiyun开云（中国）开展人员调整前期准备工作，考察小组分赴各单位、部门开展干部考核、个别谈话相关工作。

2月25日，集团人力资源部来我kaiyun开云（中国）召开人事考核会议，投资kaiyun开云（中国）领导班子全员参加会议。